Società Benefit
Il modello d’impresa per un futuro sostenibile
Adottare la forma giuridica di Società Benefit significa scegliere un modello imprenditoriale innovativo, capace di integrare sostenibilità e creazione di valore.
Introdotta in Italia con la Legge 208/2015, la Società Benefit è nata per promuovere la rigenerazione dei territori e dare un contributo concreto al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Agende globali.
La sua peculiarità risiede nella Governance duale: non solo il perseguimento di obiettivi economici, ma anche la generazione di impatti positivi per la società, l’ambiente e le comunità, operando in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di tutti gli stakeholder.
Abbiamo scelto questo modello perché rappresenta un impegno chiaro e concreto verso la sostenibilità, garantito da un riconoscimento giuridico solido e condiviso a livello internazionale.
I vantaggi di essere una Società Benefit
I vantaggi di essere una Società Benefit
Reputazione e posizionamento ESG
Rafforzamento dell’identità aziendale e della credibilità in ambito ambientale, sociale e di governance
Coinvolgimento attivo dei collaboratori
Maggiore motivazione e partecipazione dei team sulle tematiche di sostenibilità e impatto sociale
Valore lungo la filiera
Creazione di sinergie con partner e fornitori che condividono gli stessi principi etici e valoriali
Impatto positivo sulla collettività
Sviluppo di iniziative a beneficio della società e riduzione degli effetti negativi sulle comunità e sull’ambiente
Competitività e crescita responsabile
Miglior posizionamento sul mercato, grazie a un modello di business innovativo e orientato al futuro
Reputazione e posizionamento ESG
Rafforzamento dell’identità aziendale e della credibilità in ambito ambientale, sociale e di governance
Coinvolgimento attivo dei collaboratori
Maggiore motivazione e partecipazione del team sulle tematiche di sostenibilità e impatto sociale
Valore lungo la filiera
Creazione di sinergie con partner e fornitori che condividono gli stessi principi etici e valoriali
Impatto positivo sulla collettività
Sviluppo di iniziative a beneficio della società e riduzione degli effetti negativi sulle comunità e sull’ambiente
Competitività e crescita responsabile
Miglior posizionamento sul mercato, grazie a un modello di business innovativo e orientato al futuro
A chi è rivolto
PMI in fase di transizione, che stanno affrontando un cambiamento o un’evoluzione strategica, organizzativa o di governance e desiderano integrare la sostenibilità nel proprio modello di crescita
In quali ambiti possiamo supportarti
In quali ambiti possiamo supportarti
Costituzione o trasformazione in Società Benefit
Accompagniamo le imprese nel percorso di costituzione o trasformazione in Società Benefit, aiutandole a definire con precisione gli obiettivi di beneficio comune e a sviluppare un piano di impatto preventivo.
Realizzazione della Relazione annuale d’impatto
Abbiamo una solida esperienza nella redazione della Relazione annuale d’impatto, un documento essenziale per dimostrare l’impegno e i risultati ottenuti dalle Società Benefit.
Formazione per una cultura della sostenibilità
Attraverso percorsi formativi mirati, supportiamo le Società Benefit nella creazione di una cultura aziendale sostenibile, favorendo il benessere delle persone e migliorando nel tempo l’efficacia e l’efficienza dei processi organizzativi.
Costituzione o trasformazione in Società Benefit
Accompagniamo le imprese nel percorso di costituzione o trasformazione in Società Benefit, aiutandole a definire con precisione gli obiettivi di beneficio comune e a sviluppare un piano di impatto preventivo.
Realizzazione della Relazione annuale d’impatto
Abbiamo una solida esperienza nella redazione della Relazione annuale d’impatto, un documento essenziale per dimostrare l’impegno e i risultati ottenuti dalle Società Benefit.
Formazione per una cultura della sostenibilità
Attraverso percorsi formativi mirati, supportiamo le Società Benefit nella creazione di una cultura aziendale sostenibile, favorendo il benessere delle persone e migliorando nel tempo l’efficacia e l’efficienza dei processi organizzativi.
